Коллектив СП «Детский сад N7 ГБОУ СОШ N30 г. о. Сызрань» знает много способов как в дружной атмосфере провести свободное время. Например, традиционным событием стало делится секретами вкусных рецептов травяного чая. Никто не сомневается в пользе чая, но порой хочется чего-то, помимо черного и зеленого. Есть чаи с ароматизаторами, дорогие китайские и индийские сорта: все они имеют право на существование. Но мы пробуем травяные чаи. Это ягодные, горные сборы. Наслаждаемся отличным вкусом и ароматом душицы, мелисы, мяты, лимонграсса, барбариса. Получаем пользу для своего здоровья и новые рецепты.
Когда за горизонт уходит лето, Неощутимо, как бы невзначай. Приходит осень, бродит рядом где-то. Заваривайте пряный чай!!
Прогнав тоску и грусть, сервиз достанем, Что так давно хранили мы в шкафу. И с чаем веселей и крепче станем! Как в сказке! Как по волшебству!
9 ноября 2023 год
Сегодня хоть и унылая погода, дождик льёт за окном, но сотрудники СП «Детского сада N7 ГБОУ СОШ N30» не унывают, они решили провести между собой весёлые конкурсы, под девизом «Мы одна большая семья». Они сегодня соревновались в разгадывании ребусов, в мастерстве оригами и даже в спортивных состязаниях. Проигравших не было, были только одни победители и хорошее настроение.
8 ноября 2023 год
Сейчас век стресса и депрессий. Тяжело соблюдать баланс между работой, семьёй и своим личным внутренним миром. Всё хочется успеть, везде преуспеть. Но! Получая больше в одном направлении, теряешь в другом. Но! Это ни про наших сотрудников СП «Детского сада N7 ГБОУ СОШ N30 г.о.Сызрань». Они знают как снять стресс, как успокоить себя и идти к достижению своих целей. Например сегодня для снятия эмоционального напряжения и усталости для членов профсоюза, профорг Чиркова Е. Е. провела аутотренинг, где сотрудники выполняли такие упражнения как «Приветствие», » Ленивая кошечка», «Выпускание пара», » Лопни шар», «Задуй свечу», а также прошли тест на выявление эмоционального выгорания на работе..
7 ноября 2023 год
4 ноября в России отмечается праздник — День народного единства. Этот праздник занимает особое место среди государственных праздников современной России. И в связи с этой знаменательной датой члены первичной профсоюзной организации СП «Детский сад 7 ГБОУ СОШ 30 г. о. Сызрань» провели интеллектуальную патриотическую викторину. Три команды соревновались в знаниях об исторических событиях, посвящённых празднику. А также обсудили важность сплочения. Ведь только вместе, двигаясь в одном направлении, можно справиться с трудностями и преодолеть препятствия. А это разве не «девиз» профсоюзов?
Чиркова Елена Евгеньевна, воспитатель, председатель ППО приняла участие в просветительской акции, посвященной Дню Рождения Общероссийского Профсоюза образования «ЕДИНЫЙ ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИКТАНТ»
Старший воспитатель Лобанцева Анна Викторовна принимала участие в онлайн- квест игре «КОрпоративнаяМиссия: Мы за безопасный труд!» По итогам игры она вошла в серебряную лигу и заняла 3 место.
Мирясова Татьяна Николаевна, музыкальный руководитель принимала участие в смотре — конкурсе творческих коллективов «Ты, Россия моя!», посвященного году культурного наследия народов России. В номинации «Литературное творчество» Татьяна Николаевна заняла 3 место.
Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха
новость опубликована 03.12.2021
В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от коронавирусной инфекции (COVID-19) работодателям рекомендуется предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дней отдыха.
Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.
Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации, повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Уважаемые педагоги, поздравляем Вас с началом учебного года! Пусть этот год знаний принесет незабываемые эмоции от ваших воспитанников, множество улыбок и гордости за своих подопечных. Желаем вам хранить тепло в своих заботливых руках.
Соглашение по социально-трудовым вопросам работников образования и науки Самарской области на 2021-2023 годы
новость опубликована 31.05.2021г.
Соглашение заключено на областном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации с целью определения в договорном порядке согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности образовательных учреждений, научных и иных учреждений, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области. Соглашение обязательно к применению при заключении коллективных договоров в образовательных учреждениях (далее — учреждения), находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, трудовых договоров с работниками учреждений и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
(С полным текстом Соглашения вы можете ознакомиться в разделе «Документы» — фaйл «Соглашения»)
Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021-2023 годы
Соглашение определяет в договорном порядке согласованные позиции сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности государственных образовательных организаций, научных и иных организаций.
Соглашение устанавливает общие условия оплаты труда работников образования и науки, их гарантии, компенсации и льготы.
Положения соглашения:
обязательны для организаций, на которые оно распространяется;
применяются при заключении коллективных договоров в организациях, трудовых договоров с работниками организаций и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
рекомендуются к использованию при заключении региональных и территориальных отраслевых соглашений.
Подписано сторонами 29 декабря 2020 г., зарегистрировано Рострудом 11 февраля 2021 г. регистрационный № 1/21-23
(С полным текстом соглашения вы можете ознакомиться в разделе «документы» – файл «соглашения»).
Итоги конкурса детских рисунков «Охрана труда глазами детей», приуроченного к 60 — летию полета в космос Ю.А. Гагарина в номинации «Заветы Гагарина: береги природу, люби Родину, Работай с Умом!»
новость опубликована 24.05.2021г.
Воспитанница СП «Детский сад №7 ГБОУ СОШ №30 г.о.Сызрань» Чулкова Виктория, под руководством педагога Чирковой Е.Е. заняла первое место в конкурсе детских рисунков «Охрана труда глазами детей».
Итоги конкурса, посвященного 170 — летию Самарской губернии
новость опубликована 24.05.2021
Профсоюзная организация г. о. Сызрань профсоюза работников народного образования и науки РФ наградила старшего воспитателя Лобанцеву Анну Викторовну и воспитателя Чиркову Елену Евгеньевну Дипломами Победителей конкурса на лучшую публикацию в журнале профсоюзной организации г.о. Сызрань «Профсоюз и школа» посвященного 170-летию Самарской губернии.
Подписано новое Соглашение по социально-трудовым вопросам работников народного образования и науки Самарской области на 2021-2024 г.
новость опубликована 13.05.2021г.
12 мая 2021 в Самарском институте повышения квалификации работников образования состоялось заседание второго Комитета Самарской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. В работе комитета приняли участие министр образования и науки Самарской области Акопьян В.А., председатель общественной комиссии по образованию комитета по образованию и науке Самарской Губернской Думы Бодрова Т.Е., руководители территориальных управлений министерства образования Самарской области. От Западного управления на заседании присутствовала Гороховицкая Т.Н.
В ходе работы стороны социального партнёрства, председатель областной профсоюзной организации Гудкова А.В. и министр образования Самарской области Акопьян В.А. подвели итоги выполнения Соглашения по социально-трудовым вопросам работников народного образования и науки Самарской области на 2018-2020 годы и подписали новое Соглашение по социально-трудовым вопросам работников образования и науки Самарской области на 2021-2024 годы. Также на заседании Комитета были определены основные направления деятельности Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по выполнению решений VIII Съезда Общероссийского Профсоюза образования и XXII отчетно-выборной конференции Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Позиция услышана, решение предложено!
новость опубликована 13.05.2021г.
Общероссийский Профсоюз образования с конца 2020 года последовательно и аргументированно отстаивал право педагогических работников среднего профессионального образования — кураторов учебных групп на получение ежемесячного денежного вознаграждения в размере пяти тысяч рублей за счёт средств из федерального бюджета, как это установлено для классных руководителей общеобразовательных организаций.
Принципиальная и обоснованная позиция Профсоюза была услышана, что подтверждает высказывание президента России Владимира Путина в его ежегодном послании Федеральному Собранию Российской Федерации от 21 апреля 2021 года. В послании в частности говорится, что «с прошлого года классные руководители уже получают ежемесячную надбавку к зарплате. Очень нужное и, уверен, справедливое решение. Помню, как в прошлом году, в прошлый раз, мы на этот счёт вели дискуссии. Однако ко мне обращаются люди, пишут педагоги среднего профессионального образования, что о них-то забыли. Да, действительно, это так. Нужно восстановить справедливость. Нужно это исправить и установить такую же доплату – пять тысяч рублей, для кураторов учебных групп техникумов и колледжей».
Напомним, что в ноябре 2020 года Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования направил на имя президента России Владимира Путина письмо с обоснованием необходимости решить вопрос «об установлении педагогическим работникам – кураторам (а по сути классным руководителям) групп обучающихся в профессиональных образовательных организациях выплаты ежемесячного денежного вознаграждения в размере пяти тысяч рублей за счёт ассигнований из федерального бюджета по аналогии с выплатой ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам за осуществление классного руководства в общеобразовательных организациях, установленной Постановлением Правительства Российской Федерации № 448 от 4 апреля 2020 года».
В марте 2021 года Центральный Совет Профсоюза, внимательно ознакомившись с поручением заместителя председателя правительства Российской Федерации Татьяны Голиковой № ТГ-П8-2979 от 12 марта 2021 года и материалами, направленными в адрес Профсоюза по вопросам обеспечения введения такого вознаграждения, выразил несогласие с предложением министерства просвещения Российской Федерации, содержащимся в проекте доклада правительства Российской Федерации в адрес президента Российской Федерации, о возможности предоставления педагогическим работникам — кураторам учебных групп организаций профессионального образования ежемесячного денежного вознаграждения, но в размере трёх тысяч рублей вместо пяти тысяч рублей, как это установлено для классных руководителей общеобразовательных организаций, только на том основании, что «работа кураторов (по сравнению с классными руководителями) отличается отсутствием тесного контакта с семьёй обучающегося, так как контингент образовательных организаций СПО и ВО, реализующих программы среднего профессионального образования, в большей степени владеет навыками самостоятельного принятия решений». В письме Председателя Профсоюза Галины Меркуловой на и
мя первого заместителя министра просвещения Российской Федерации Дмитрия Глушко в частности говорилось, что «предложение об установлении денежного вознаграждения за кураторство в образовательных организациях, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в меньшем размере по сравнению с образовательными организациями, реализующими образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, является необоснованным, отражающим по сути серьёзную недооценку роли воспитания лиц, обучающихся по программам среднего профессионального образования».
Общероссийский Профсоюз образования благодарит президента России за внимание к мнению педагогов и, конечно, — всех членов организации за солидарную позицию в отношении принятия такого важного для работников системы среднего профессионального образования решения.
С праздником, с 9 мая!
С праздником, с 1 мая!
С Первомаем, уважаемые коллеги! Желаем вам, чтобы каждый год был продуктивнее предыдущего, чтобы все ваши труды не были напрасны и радовали результатами! Счастливых праздничных дней и отличного настроения.
Итоги областного конкурса рисунков «Охрана труда глазами детей», приуроченного к 60-летию полёта в космос Ю.А. Гагарина
новость опубликована 29.04.2021
По итогам работы жюри были определены лауреаты областного конкурса рисунков «Охрана труда глазами детей» по 4 номинациям:
1.«Безопасная работа будущего»
2.«Охрана труда – это безопасность, здоровье и благополучие!»
3.«Космонавт, соблюдай правила охраны труда!»
4.«Заветы Гагарина: береги Природу, люби Родину, работай с Умом!»
Воспитанница СП «Детский сад №7 ГБОУ СОШ 30 г.о.Сызрань» Чулкова Виктория, педагог Чиркова Елена Евгеньевна заняла I место в номинации «Заветы Гагарина: береги Природу, люби Родину, работай с Умом!». Посмотреть можно по ссылке
Итоги онлайн – квест – игры для работников образовательных организаций «Мы за безопасный труд»
новость опубликована 28.04.2021г.
Чиркова Елена Евгеньевна, председатель ППО СП «Детский сад №7 ГБОУ СОШ №30 г.о.Сызрань» приняла участие в онлайн — квест — игре для работников образовательных организаций «Мы за безопасный труд», где заняла I место,посмотреть можно по ссылке
О выполнении совместных мероприятий по реализации распоряжения Губернатора Самарской области от 27.03.2019 №149-р «О мерах по обеспечению развития социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области»
В конце апреля в Самарской областной организации профсоюза работников народного образования РФ состоялось заседание президиума на котором были заслушаны председатель Сызранский профсоюзной организации работников народного образования и науки РФ Московцева Л.М. и руководитель Западного управления министерства образования и науки Самарской области Гороховицкая Т. Н. по вопросу «О выполнении совместных мероприятий по реализации распоряжения Губернатора Самарской области от 27.03.2019 №149-р «О мерах по обеспечению развития социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области» в профсоюзной организации городского округа Сызрань Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Октябрьской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Шигонской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации».
Вначале слово было предоставлено координатору межтерриториального объединения Московцевой Людмиле Михайловне. В своём выступлении она рассказала о том, какая система сотрудничества выстроена у профсоюзной организации с органами местного самоуправления, т.е. с социальными партнерами в лице руководителя Западного управления Гороховицкой Т.Н. и руководителями образовательных учреждений, о том какую роль играет в этой работе распоряжение Губернатора Самарской области «О мерах по обеспечению развития социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области». Главными инструментами в этой работе являются двухстороннее Соглашение по социально-экономическим вопросам работников образования городского округа Сызрань и муниципального района Сызранский и коллективные договоры, заключённые во всех ОУ округа, предоставляющие работникам ряд новых дополнительных гарантий для работников в том числе руководителям ОУ, которые уже стали нормой. А именно, в них были определены:
Обязательства представителей сторон в области оплаты и нормирования труда;
приоритетные направления в совместной деятельности по реализации молодежной политики в образовательных организациях;
участие профсоюзных органов в управлении образовательными организациями;
руководители образовательных организаций получали льготы в виде дополнительных отпусков за ненормированный день, а также надбавку в размере 10 процентов за Почетное звание, соответствующее профилю выполняемой работы и др.
Наша совместная работа осуществляется также через:
мониторинги соблюдения в образовательных организациях трудового законодательства;
участие представителей сторон Соглашения в работе своих руководящих, совещательных органов;
совместную работу в организации и проведении территориальных конкурсов профессионального мастерства педагогов общего, дополнительного, дошкольного образования;
совместную работу в организации и проведении праздничных мероприятий;
взаимные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений и предоставление друг другу информации по социально-трудовым вопросам;
учет мнения организации при подготовке Западным управлением проектов нормативных документов, затрагивающих права и интересы работников образовательных организаций, в том числе распределения стимулирующих выплат руководителям учреждений.
Большое внимание уделялось вопросу награждения работников образовательных организаций отраслевыми и другими наградами. Сторонами социального партнерства в этом вопросе было достигнуто полное взаимопонимание.
Ежегодно в организации проводится собеседование с председателями первичных профсоюзных организаций по вопросам текущей деятельности, а также по выполнению коллективных договоров, их экономической эффективности. По итогам 2020 года экономическая эффективность коллективных договоров образовательных организаций города и района составила 82 миллиона 014 тысяч рублей. При непосредственном участии председателей первичных организаций в образовательных учреждениях осуществлялась аттестация педагогов. Председатели ППО принимали участие в предварительном комплектовании учителей при распределении учебной нагрузки.
Осуществлялся контроль соблюдения сроков:
повышения квалификации педагогическими работниками;
соблюдения трудового законодательства в части:
заключения трудовых договоров;
ведения и хранения трудовых книжек;
рационального использования рабочего времени учителей при составлении расписания;
составления графика отпусков и своевременными выплатами отпускных.
Для того, чтобы председатели ППО, закружившись в рабочей текучке, не упустили никаких моментов, связанных с организацией контроля по вышеназванным вопросам, уже много лет в Сызранской ГПО практикуется разработка плана – графика по данному вопросу, где рекомендуются реальные сроки осуществления того или иного вида контроля, порядок рассмотрения результатов и вынесения решения, который также размещается на сайте. В конце каждого года во все ППО ОУ направляются Памятки по проведению процедуры предварительного комплектования учителей учебной нагрузкой на новый учебный год, где разъясняется председателям их миссия в данном вопросе. Благодаря такой открытой и грамотной работе в организации уже много лет не возникает никаких конфликтных ситуаций при распределении часов.
Мы, как социальные партнеры, стараемся использовать различные формы и методы совместной работы по формированию положительного имиджа как Сызранской профсоюзной организации работников образования, так и Западного управления министерства образования. И это дает положительные результаты. Так, по состоянию на 01.01.2021 г. на учете в Сызранской ГПО состоит 96 первичных организаций, созданных в 52-х образовательных организациях г.о.Сызрань и м.р.Сызранский. Это 4 787 человек, общий охват профсоюзным членством составляет — 94%, при этом в 52 – х ППО профсоюзное членство составляет 100%) — это самое большое количество ППО в областном отраслевом профсоюзе со 100% членством). В 2021 году данные организации были отмечены Самарской областной организацией профсоюза работников народного образования за хорошую работу по мотивации проф.членства.
Сложнее дела обстоят с профсоюзным членством у наших коллег – в межтерриториальном объединении м.р.Шигоснкий и г.о.Октябрьск. Так, в Шигонской районной ПО профсоюзное членство на протяжении ряда лет является стабильным и составляет лишь 50% (270 чел.). Здесь профсоюзная организация объединяет всего 11 образовательных учреждений, в которых работает 545 человек. В Октябрьской ГПО Профсоюз объединяет 350 работников (77%) из 6 образовательных учреждений, где действует 16 ППО. Причины такой ситуации вполне объяснимы и для всех нас, думаю понятны. Это:
Отсутствие условий для личного общения председателя РПО (ГПО) с активом и работниками ОУ, ввиду удаленности ОУ и отсутствия транспорта для передвижения по территории.
Небольшое количество ОУ на образовательной территории, небольшое количество работников в них.
Низкая оплата труда неосвобожденных председателей РПО (ГПО).
Недостаточное количество финансовых средств у РПО (ГПО) на проведение массовых мероприятий и рекламных кампаний.
Большинство работников ОУ – люди пенсионного возраста, со своим сложившимся менталитетом, считающие, что Профсоюз им теперь ничего не дает и соответственно – он им не нужен.
Решением данной проблемы может быть перестройка работы всей организации, основанная на массовых и качественных мероприятиях, основанная также на учете и реализации личных интересов, потребностей и ожиданий как членов, так и не членов профсоюза. Профсоюз может стать хорошей мотивационной площадкой для самореализации людей. Председатели ППО должны знать своих работников, знать кто из них хочет реализоваться через общественную работу, кто – через участие в конкурсах профессионального мастерства, кто – через творческую и спортивную деятельность и тд.
Руководителю Западного управления министерства образования Самарской области Гороховицкой Т.Н. председателем областной организации Гудковой А.В. был задан вопрос о том, какую помощь территориальное управление оказывает Сызранский профсоюзной организации по вопросу мотивации профсоюзного членства и по реализации вышеназванного распоряжения Губернатора. Т. Н. Гороховицкая Т.Н. отметила, что все отношения между социальными партнерами строятся на взаимопонимании, взаимоподдержки, взаимоуважении. «Руководитель Западного управления в течение всего учебного года вела большую разъяснительную работу с руководителями ОУ о необходимости увеличения профсоюзного членства в учреждениях округа, что принесло свои определенные результаты и профсоюзное членство увеличилось в таких учреждениях как: Сызранский губернский колледж, Ресурсный центр, ГБОУ СОШ N 5»,- рассказала Московцева Л.М.
В ходе разговора был затронут и ряд других вопросов, связанных с социальной поддержкой членов организации.
Конкурс детских рисунков «Охрана труда глазами детей», приуроченных к 60- летию полета Ю.А.Гагарина
новость опубликована 15.04.2021
Воспитанники СП «Детский сад №7 ГБОУ СОШ №30 г.о.Сызрань» приняли участие в конкурсе детских рисунков «Охрана труда глазами детей», приуроченных к 60 — летию полета Ю.А.Гагарина
Вести из Сызранской профсоюзной организации
новость опубликована 08.04.2021
«Фотоотчет первичных профсоюзных организаций по итогам Дня здоровья 07.04.2021г.» по ссылке
«Всероссийская Эстафета здоровья»
новость опубликована 07.04.2021
7 апреля 2021 года в рамках Всероссийской Эстафеты здоровья в СП «Детский сад №7 ГБОУ СОШ №30 г.о.Сызрань» педагоги совместно с воспитанниками организовали и провели флешмоб «Утренняя подзарядка». Зарядка получилась интересная, зажигательная и настраивающая на позитив. Видео флэшмоба размещено в социальной сети Вконтакте и его можно посмотреть по ссылкеhttps://vk.com/club119839542?z=video-119839542_456239018%2Fbacbe0829fdd8d5638%2Fpl_post_-119839542_11
Председатели первичек Сызранской профсоюзной организации работников образования признаны лучшими в областном отраслевом профсоюзе
новость опубликована 29.03.2021
В Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации с 1999 года сложилась система ежегодных отчетов руководителей профсоюзных организаций с правами райкомов на балансовой комиссии.
Балансовая комиссия подводит итог работы каждой членской организации и Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в целом за истекший год и помогает определить главные направления и задачи перед профсоюзными организациями работников народного образования и науки на следующий год.
В декабре 2019 года на заседании балансовой комиссии было принято решение о проведении ежегодного рейтингования территориальных профсоюзных организаций и первичных профсоюзных организаций с правами территориальных в целях выявления уровня развития и эффективности профсоюзной организации.
В 2021 году составление рейтинга территориальных профсоюзных организаций осуществлялось по следующим критериям:
охват профсоюзным членством в территориальной профсоюзной организации (динамика);
количество образовательных организаций, где нет первичных профсоюзных организаций;
участие в областных конкурсах и мероприятиях;
анализ и контроль выполнения нормативно-правовых актов в сфере образования;
представительские функциии;
контроль за соблюдением трудового законодательства РФ;
мероприятия по охране труда;
социальное партнёрство;
формы социальной поддержки членов Профсоюза;
информационная работа и тд.
По итогам данного рейтинга из 64 территориальных профсоюзных организаций Сызранская организация набрала максимальное количество предусмотренных баллов – 14, что соответствует 1-му месту. Такое же количество баллов набрала Кинельская городская организация профсоюза, второе место (13 баллов) разделили Кинельская и Волжская районные профсоюзные организации; на третьем месте (12 баллов) Борская районная организация.
Президиум Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации принял решение о награждении первичных профсоюзных организаций со 100% членством, «Аптечкой для оказания первой помощи работникам» и Благодарственным письмом Самарской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Анализ работы организаций Профсоюза в автоматизированной информационной системе «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования» (далее – АИС) по реализации Проекта показал, что в соответствии с Планом до 15 марта 2021 года 100% профсоюзных организаций, входящих в структуру Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, приступили к работе в АИС.
98% профсоюзных организаций Профсоюза выполнили задачу по формированию актуального единого реестра Общероссийского Профсоюза образования, выстроив в АИС структуру своей организации вплоть до каждого члена Профсоюза.
В то же время на текущий период актуальный единый реестр Общероссийского Профсоюза образования, состоящий из 64 областных профсоюзных организаций (65900 человек), полностью не сформирован, так как не полностью загружены в систему неработающие пенсионеры, студенты, работники.
Наряду с объективными причинами таких показателей как: сложная санитарно-эпидемиологическая ситуация в стране, увеличение нагрузки профсоюзного актива по основному месту работы – выполнение данного решения сдерживают недостаточная профессиональная подготовка профсоюзных кадров и актива, субъективное мнение отдельных председателей профсоюзных организаций (на всех уровнях структуры Профсоюза) и искаженное толкование решений, принятых органами Профсоюза по реализации Проекта.
Вслед за постановкой на электронный учет членов Профсоюза в АИС осуществляется поэтапное обеспечение всех членов Профсоюза электронными профсоюзными билетами в виде пластиковой карты единого образца и/или его виртуального дубликата в мобильном приложении PROFCARDS. На 15 марта текущего года 41000 членов Профсоюза являются обладателями современного средства идентификации профсоюзного членства – электронного профсоюзного билета в виде пластиковой карты.
Подводя итоги этой работы Президиум Самарской областной организации Профсоюза принял решение отметить эффективную работу председателей первичных профсоюзных организаций, у которых в систему АИС загружено 100 % членов Профсоюза.
В этой связи работа председателей первичных профсоюзных организаций Сызранского отраслевого профсоюза признана лучшей на уровне области.
Президиум Сызранской профсоюзной организации работников образования выражает огромную благодарность профсоюзному активу и администрации учреждений за большую работу по мотивации профсоюзного членства и организацию работы в АИС по вышеназванным показателям.
Роспотребнадзор об «Обязательной» вакцинации сотрудников образовательных организаций
новость опубликована 29.03.2021
В адрес руководителей территориальных органов и организаций Роспотребнадзора было направлено письмо от 1 марта 2021 года №02/3835-2021-32 «Об иммунизации сотрудников образовательных организаций» за подписью руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Анны Поповой.
В письме в частности говорится, что:
«При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), главные санитарные врачи субъектов Российской Федерации и их заместители наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам по эпидемическим показаниям (статья 51 федерального закона № 52-ФЗ, статья 10 федерального закона № 157-ФЗ). И только при наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение граждан, не имеющих прививок, от работы. В настоящее время такие постановление не принимались, в связи с чем вакцинация против новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации является добровольной для всех категорий граждан, в том числе и работников образовательных организаций»
Внимание конкурс!
новость опубликована 29.03.2021
Президиум Сызранской профсоюзной организации работников образования объявляет о проведении конкурса детских рисунков «Охрана труда глазами детей», приуроченного к 60-летию полёта в космос Ю.А. Цель конкурса — популяризация вопросов охраны труда и безопасности жизнедеятельности, через вовлечение детей членов профсоюза Сызранской организации в общественно-полезную творческую деятельность.
О проведении мероприятий, приуроченных к Всероссийской неделе охраны труда
новость опубликована 27.03.2021
Охрана труда является важной составляющей любого производства, определяя человека, как главную ценность. Человеческая жизнь не должна быть разменной монетой ради хорошей заработной платы, либо особо ценного продукта, который производит предприятие. Ничто не должно быть превыше обеспечения защиты человека от угроз его здоровью и жизни. Правильно организованная система охраны труда дисциплинирует самого работника и, как следствие, ведет к повышению производительности выполняемой работы и увеличению ее эффективности. В этих целях ежегодно на всех организациях (предприятиях) проводится НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА. В этом году Всероссийская неделя охраны труда будет организована и проведена в период с 12 по 17 апреля.
В соответствии с Планом работы Сызранской организации Профсоюза работников образования, в целях совершенствования методик работы первичных профсоюзных организаций в сфере охраны труда и популяризации вопросов охраны труда и безопасности жизнедеятельности, просветительской деятельности, Президиум организации рекомендует профсоюзному активу и администрации образовательных учреждений провести Неделю охраны труда с 12 по 17 апреля. В рамках недели рекомендуется проведение следующих мероприятий:
Подведение итогов работы по выполнению Соглашения по охране труда за 1-й квартал 2021 года.
Проведение конкурса «Лучший класс (группа)».
Соотнесение действующих в учреждении инструкций с новыми правилами по охране труда.
Проведение внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний по охране труда работников (независимо от срока проведения предыдущей проверки) в связи с вступлением в силу новых правил по охране труда.
Проведение конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей», приуроченного к 60-летию полёта в космос Ю.А. Гагарина и тд.
К 170-летию Самарской губернии
новость опубликована 01.02.2021
Наступивший 2021 год для жителей Самарской губернии является юбилейным. С момента образования губернии в 1851 году прошло 170 лет. Необжитые прежде земли превратились в крупный и процветающий регион, в котором проживает более 3 миллионов человек.
Самарская область расположена в юго-восточной части европейской территории России в среднем течении реки Волги. Это пятый по площади регион Поволжья — занимает территорию площадью 53,6 тыс. км². Самарская область входит в состав Приволжского федерального округа. Граничит на западе с Саратовской и Ульяновской областями, на юго-востоке с Оренбургской областью, на севере с Республикой Татарстан, а также на юге с Казахстаном в единственной точке. Из-за близости Западно-Казахстанской области Казахстана часть Большечерниговского района имеет статус приграничной территории.
Официальная дата основания города — 1586 год, когда в рамках широкой градостроительной программы царя Фёдора Иоанновича на берегу реки Самара вблизи её впадения в Волгу под руководством князя Г. О. Засекина была построена крепость, которая должна была прикрывать Русь от набегов кочевников и обеспечивать водный путь от Казани до Астрахани. Крепость называли Самара или Самарский городок.
В 1708 году Самара — девятый город Казанской губернии. С 1719 года -принадлежит Астраханской губернии. В 1728 года Самара вновь возвращается в состав Казанской губернии. С 1780 года она принадлежит Симбирскому наместничеству, а с 1796 года — по 1851 год Самара была уездным городом Симбирской губернии. 6 декабря 1850 года вышел Указ императора Николая I правительствующему Сенату об образовании Самарской губернии. С 1 января 1851 года Самарская губерния обрела самостоятельность.
В 1851 году в Самаре, ставшей областным центром, жили 15 тыс. человек, в области — 1 304 218. В губернии было 2000 населенных пунктов. С этих пор город стал бурно развиваться. Он был известен как «русский Чикаго» благодаря гигантским мельницам, многочисленным заводикам, амбарам. В городе насчитывалось 375 торговых лавок. Самарская губерния была лидером по количеству собираемой пшеницы в Российской империи.
С 1928 года Самара становится центром Средневолжской области. С 1929 года Самара является центром Средневолжского края. В 1935 году решением Советского правительства Самара переименована в Куйбышев, входит в состав Куйбышевского края. С 1936 года Куйбышев (Самара) является центром Куйбышевской области.
После войны Куйбышев стал крупнейшим промышленным и культурным центром СССР и современной России. Здесь создан мощный потенциал авиационной, машиностроительной, металлургической, электротехнической, кабельной, нефтеперерабатывающей и лёгкой промышленности. Гагарин стартовал в космос 12 апреля 1961 года на ракете, собранной в Куйбышеве.
В 1990 году Самаре возвращено историческое название, город является центром Самарской области.
В 2020 году население области составило 3 179 532 человека, а областной столицы — 1,156 млн — чуть меньше, чем всей губернии 165 лет назад. 27 районов, 10 городов областного значения, 14 поселков, 284 сельских населенных пунктов — вот так выглядит Самарская губерния сегодня. На начало 2021 года в Едином реестре зарегистрировано 121 607 предприятий (юридических и физических лиц).
Сегодня Самарская область занимает третью позицию в рейтинге российских регионов по комплексной оценке уровня социально-экономического развития субъектов РФ и второе место по итоговому рейтингу инвестиционной привлекательности.
Основу культурного потенциала региона составляют четыре областных театра, филармония, два областных музея, четыре областные библиотеки.
Прошлое и настоящее Самарского края – славные героические, трудовые и культурные страницы летописи России.
ТОП — 5 главных дат из истории губернии.
25 января. Возвращение городу Самара исторического имени.
30 лет назад, в 1991 году Указом Президиума Верховного Совета РСФСР город Куйбышев был переименован в город Самару, а Куйбышевская область — в Самарскую. Интересно, что переименование Самары в Куйбышев в 1935 году, и возвращение городу исторического имени спустя 56 случились в один день – 25 января.
12 марта. День открытия губернского земского собрания.
Выборный орган самоуправления — губернское земское собрание открылось в Самаре в 1865 году. Самарское земство стало первым в России. День открытия губернского земского собрания утвержден в нашей области как памятная дата.
15 мая. Открылся аэропорт «Курумоч».
Это значительное для жителей нашей области событие случилось 60 лет назад, в 1961 году. Свое название воздушные ворота Куйбышевской области получили от речки, протекающей неподалеку. В первый рейс со взлетной полосы нового аэродрома отправился самолет «Куйбышев — Сочи».
27 мая. Открылся для посетителей «Бункер Сталина».
Это секретное стратегическое сооружение стало доступно для горожан и туристов 30 лет назад, в мае 1991 года. Бункер Сталина — одна из самых необычных и посещаемых достопримечательностей Самары. Грандиозное сооружение глубиной в 12-этажный дом находится под зданием Самарского государственного института культуры.
20 лет назад, в 2001 году в Самаре в честь юбилея полета Юрия Гагарина в космос и ракеты Р-7, созданной в Самаре на заводе ЦСКБ-Прогресс, был открыт монумент «Рракета-носитель «Союз». Архитекторы В.И. Жуков и А.Ф. Темников придумали и создали композицию, представляющую собой настоящую ракету Р-7, удерживаемую металлическими конструкциями и зданием.
6 мая. В 2018 году состоялось официальное открытие стадиона «Самара –Арена», на котором проходили матчи Чемпионата мира по футболу.
В Сызранской профсоюзной организации стартует конкурс — «Самара — столица, Сызрань — мой дом! В губернии самой прекрасной живем!»
новость опубликована 01.02.2021
Президиум Сызранской профсоюзной организации работников образования объявляет о старте конкурса публикаций «Самара — столица, Сызрань — мой дом! В губернии самой прекрасной живем!», посвященного 170 – летию Самарской губернии (см положение).
Этот специальный проект в рамках общего коллективного дела предусматривает издание специального праздничного выпуска корпоративного журнала нашей организации «Профсоюз и Школа». Цель конкурса – повышение интереса к родным местам своей малой родины, расширение знаний об истории города Сызрань и Сызранского района, знакомство с неизвестными достопримечательностями.
Проект предполагает участие в нем всех первичных профсоюзных организаций Сызранского района, который славится своими старинными селами, реликтовой природой и замечательными историческими личностями. Впервые в данном конкурсе допускается использование материалов школьных музеев.
В Сызранской городской организации профсоюза работников образования подведены итоги работы за 2020 год
новость опубликована 01.02.2021
В Сызранской городской организации профсоюза работников образования подвели итоги работы за 2020 год. Они отражены в традиционном публичном отчете организации (ссылка). Данный документ, как и в прошлом году, был представлен на областной конкурс открытых публичных отчетов отраслевых территориальных профсоюзных организаций
Действия квалификационных категорий педагогических работников продлены до конца 2021 года
новость опубликована 23.01.2021
Весной 2020 года, после введения в субъектах Российской Федерации режима повышенной готовности, вызванного распространением пандемии новой коронавирусной инфекции, по инициативе Общероссийского Профсоюза образования были подготовлены и направлены в регионы совместные с министерством просвещения Российской Федерации предложения о сохранении за педагогическими работниками, у которых в 2020 году истекают сроки действия квалификационных категорий, условий оплаты труда до конца 2020 года с учётом установленной им ранее квалификационной категории, а также об обеспечении органом государственной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на формирование аттестационных комиссий, возможности и условий проведения аттестации педагогов, не имеющих квалификационной категории либо имеющих первую квалификационную категорию, пожелавших пройти аттестацию на первую или высшую квалификационные категории, с использованием сети «Интернет» и соблюдением необходимых санитарно-гигиенических и профилактических мер.
В конце 2020 года, в связи с продолжающейся угрозой распространения коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, по согласованию с министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и министерством просвещения Российской Федерации принят приказ № 713 от 11 декабря 2020 года, которым предусмотрено продление действия квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сроки действия которых заканчиваются в период с 1 сентября 2020 года по 1 октября 2021 года, до 31 декабря 2021 года.
Таким образом, министерство просвещения Российской Федерации поддержало предложение Общероссийского Профсоюза образования о продлении действия квалификационных категорий педагогических работников до конца 2021 года, а не до 1 апреля 2021 года, как предполагалось ранее.
ПРОФСОЮЗНАЯ НЕДЕЛЯ 2020
новость опубликована 13.11.2020
В рамках Профсоюзной недели с 09.11.2020 по 13.11.2020 в СП «Детский сад № 7 ГБОУ СОШ № 30 г.о. Сызрань» были организованы: викторина «С профсоюзом по жизни», смотр по охране труда, круглый стол «Коллективный договор в действии», тренинг «Нет стрессу на рабочем месте», показали презентацию «Профсоюз – коллективная сила».
12 ноября- День профсоюзов Самарской области!
новость опубликована 12.11.2020
Председатель Сызранской городской организации Л.М.Московцева обратилась с обращением к членам профсоюза!
«ДОРОГИЕ КОЛЛЕГИ!
От имени Сызранской городской профсоюзной организации работников образования примите самые искренние поздравления в связи
С ДНЕМ ПРОФСОЮЗОВ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ!
Сегодня перед нами стоят очень сложные задачи. Наши основные приоритеты – заработная плата, условия труда, оздоровление и социальные гарантии. Важно, что несмотря на всю сложность настоящей экономической ситуации в стране профсоюзы не потеряли своего потенциала и занимают свою нишу, являясь полноправным участником социального партнерства. Только активные профсоюзы сегодня могут вести с работодателями разговор на равных, а значит рассчитывать на победу.
Выражаю искренние слова благодарности всему нашему профсоюзному активу и каждому члену профсоюза в отдельности за преданность нашей работе и организации. От всей души желаю сохранения и преумножения всех наших славных традиций, социально – экономической стабильности, надежного социального партнерства, оптимизма, счастья и здоровья Вам и Вашим близким!»
С 1 по 7 октября Федерация независимых профсоюзов России проводит Всероссийскую акцию, приуроченную ко Всемирному дню действий профсоюзов за достойный труд под девизом «Стране нужны рабочие места: защитим существующие, создадим новые!».
Всемирную акцию вот уже 13 лет подряд организует Международная конфедерация профсоюзов. Обозначив основные социально-экономические направления работы ФНПР, её председатель Михаил Шмаков обратился к членам общероссийских профсоюзов с призывом принять участие в акции и проголосовать за антикризисную резолюцию ФНПР.
Голосование за резолюцию проходит на сайте 7oct.fnpr.ru. Принять участие в нём могут как рядовые члены общероссийских профсоюзов — физические лица, так и первичные профсоюзные организации в целом.
Голосование Сызранской профсоюзной организации работников образования осуществлено 05.10.2020 от имени всех членов профсоюза (4 762 члена)
ПРАЗДНИЧНОЕ ОБРАЩЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗА ГАЛИНЫ МЕРКУЛОВОЙ К РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАНИЯ
новость опубликована 05.10.2020
По доброй традиции в начале октября в нашей стране, начиная с 1965 года, отмечается один из самых светлых и благородных праздников – День учителя, который приобрёл статус всемирного в 1994 году.
26 лет во всем мире 5 октября чествуют людей, на чьих плечах лежит исполнение ответственной миссии — воспитание и образование подрастающего поколения. Мы отдаём дань уважения и признательности за поистине подвижнический труд не только учителям, но воспитателям, преподавателям, мастерам производственного обучения, руководителям образовательных организаций, вожатым… Всем, кто имеет отношение к системе образования и формирует человека XXI века, а значит формирует будущее!
Выездной День председателя Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
новость опубликована 3.10.2020
В период с 6 по 13 сентября представители Сызранской профсоюзной организации профсоюза работников образования: Завольская О.А., заместитель председателя организации, председатели первичных профсоюзных организаций Уник Е.М. (шк.№ 19), Кудряшова Г.Ю. (ДОУ №3), Чернова И.В. (ДОУ №56), приняли участие в выездном обучающем семинаре, организованном Самарской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Семинар проводился в целях выработки общих подходов организационного укрепления профессионального союза отрасли «Образование», мотивации профсоюзного членства, реализации кадровой, молодежной и информационной политики, получения навыков проектного управления, публичных выступлений, эффективной реализации плана работы Комитета Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2020-2021 г.г.
В рамках семинара был заслушан опыт работы Сызранской профсоюзной организации работников образования «Механизм взаимодействия ППО с РПО в рамках реализации проекта «Цифровой Профсоюз», который представила Завольская О.А.
08.04.2021 в 9:00 часов начнется прием заявлений в 1 классы на 2021-2022 учебный год во все государственные общеобразовательные организации, расположенные на территории г.о. Сызрань, г.о. Октябрьск, м.р. Сызранский, м.р. Шигонский.
Регистрация заявлений в электронной форме осуществляется через открытую часть АСУ РСО https://es2p.asurso.ru с авторизацией в ЕСИА.
В СП «Детский сад № 7 ГБОУ СОШ № 30 г.о. Сызрань» стипендии не выплачиваются
Условия проживания воспитанников
ГБОУ СОШ №30 г. о. Сызрань не имеет общежития и интерната. Условия для проживания иногородним обучающимся не предоставляются.
Меры материальной поддержки
В соответствии со ст 65. Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
За присмотр и уход за ребенком учредитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей (законных представителей), и ее размер, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, родительская плата не взимается.
В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация в размере не менее 20% размера родительской платы за присмотр и уход за детьми на первого ребенка, не менее 50% размера такой платы на второго ребенка, не менее 70% размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми.
Перечень категорий граждан, имеющих льготы по оплате за предоставление услуги по присмотру и уходу за детьми
Размер льготы 100 %
— дети-инвалиды;
— дети – сироты;
— дети, оставшиеся без попечения родителей;
— дети с туберкулезной интоксикацией;
— дети с ограниченными возможностями здоровья:
· дети глухие и слабослышащие.
· дети слепые и слабовидящие.
· дети с тяжелыми нарушениями речи.
· дети с нарушениями опорно-двигательного аппарата.
дети умственно отсталые (с нарушением интеллекта).
Размер льготы 50 %
— родитель ребенка (законный представитель) имеющий трех и более несовершеннолетних детей
Льготы предоставляются на основании заявления и предоставления документа, подтверждающего наличие у семьи право на льготу.
Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 30 имени кавалера ордена Красной Звезды Ю.В. Гаврилова структурное подразделение, реализующее общеобразовательные программы дошкольного образования «Детский сад № 7», расположенное по адресу: 446010 Самарская область, г. Сызрань, переулок Степной, строение № 8-А, сокращенное наименование: СП «Детский сад № 7 ГБОУ СОШ № 30 г.о. Сызрань».
Тип и вид образовательного учреждения: Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение, структурное подразделение, «Детский сад»
Год основания:
10 июня 1984г — был открыт Детский сад № 7 при войсковой части 13826
с 18 мая 2015 года — ГБОУ СОШ № 30 г.о. Сызрань структурное подразделение, реализующее общеобразовательные программы дошкольного образования «Детский сад № 7»
Учредители ГБОУ СОШ № 30 г.о. Сызрань:
Учредителем учреждения является Самарская область.
Функции и полномочия учредителей Учреждения от имени Самарской области осуществляют министерство образования и науки Самарской области
Министр: Акопьян Виктор Альбертович
Адрес: 443099, г. Самара, ул. А.Толстого, 38/16
График работы: пн-пт, 9:00-18:00
Телефон: (846) 332-11-07
Факс: (846) 332-04-59
Официальный сайт: http://www.educat.samregion.ru/
E-mail: main@samara.edu.ru
Полномочия министерства образования и науки Самарской области реализуются Западным управлением министерства образования и науки Самарской области:
Руководитель – Гороховицкая Татьяна Николаевна
Адрес: 446001, Самарская область, г. Сызрань, ул. Советская, 19
Телефон: (8464) 98-68-54
Факс: (8464) 98-69-14
Официальный сайт: http://zapad.minobr63.ru/
E-mail: west_adm@samara.edu.ru
Приём граждан руководителем Западного управления министерства образования и науки Самарской области проводится еженедельно по четвергам с 15.00 часов до 17.00 часов
Функции и полномочия учредителя по управлению имуществом, закрепленным за Учреждением, осуществляются органом исполнительной власти Самарской области —министерством имущественных отношений Самарской области
ВРИО Министра имущественных отношений Самарской области: Андреев Игорь Александрович
Адрес: 443068, г. Самара, ул. Скляренко, дом 20
Прием по личным вопросам — первый вторник каждого месяца с 15.00 до 18.00 (по предварительной записи)
Телефон: (846) 263-40-78
Официальный сайт: http://www.mio.samregion.ru/
E-mail: dio@samregion.ru
Организационно-правовая форма:
Государственная
Юридический адрес: 446026, Самарская область, г. Сызрань, ул. Челюскинцев, д.25
Фактический адрес: 446010, Самарская область, г. о. Сызрань, переулок Степной, строение № 8-А Телефон:8 (8464) 99 01 89
График работы: понедельник — пятница с 08:30 до 17:30
Прием по личным вопросам: понедельник, с 16.00 до 17.00
Контактный телефон: 8(8464) 372128
e-mail: so_school30_szr@samara.edu.ru
И.о. руководителя структурного подразделения : Бутенко Светлана Николаевна
График работы: понедельник — пятница с 08:30 до 17:30
Прием по личным вопросам: понедельник с 14.00 до 17.30
Контактный телефон: 8(8464) 99 01 89
e-mail: so_doo_sch30_szr@samara.edu.ru
Режим пребывания в структурном подразделении: понедельник — пятница, с 07-00 до 19-00 часов.
«Ребенок ушел из дома – что делать и как не допустить?»
Из дома, из-под теплого родительского крыла постоянно убегают дети и подростки. Некоторым, кажется, что такое случается только в неполных или проблемных семьях, многие считают, что их семьи это не коснется никогда. Но даже в самой успешной, в самой хорошей семье может произойти побег. Почему?
Уважаемые родители, предлагаем Вам ознакомиться с Памяткой о предупреждении самовольных уходов детей из дома: с причинами ухода детей, с рекомендациями по недопущению самовольных уходов и порядком действий, если ребёнок ушёл из дома.
Как бы Вы не были заняты на работе, личными делами, ПОМНИТЕ, что дети – это отражение и продолжение родителей. Все, чему ребенок когда-то научился (и хорошему, и плохому) во многом зависит от Вас. Ведь именно Вы несете полную ответственность за своего ребенка до достижения им совершеннолетия!
Для достижения гармонии в Вашей семье и с Вашим ребенком мы предлагаем несколько простых советов:
1) Старайтесь ежедневно общаться с ребенком.
2) Обращайте внимание на настроение ребенка, когда он пришел из детского сада, со школы.
3) Выслушайте своего ребенка, даже если Вы очень устали! Ведь именно Вы тот человек, от которого Ваши сын или дочь хотят услышать доброе слово и совет.
4) Помните! Уход из дома – это протест ребенка, его защитная реакция. А в некоторых случаях и манипулирование родителями! Задумайтесь, что же Вы сделали не так?
5) Уделяйте больше внимания Вашему чаду. Говорите с ним. Займитесь общим делом. Это сближает…
6) Организуйте занятость ребенка в свободное время: запишите его на кружки, секции. При этом ОБЯЗАТЕЛЬНО учитывая его желания!!! Если это будет против воли ребенка, то все ваши усилия будут тщетны.
7) Никогда не бейте своего ребенка!!! Вместо физического наказания используйте слова, с помощью которых можно донести любую информацию до провинившегося.
Родитель должен помнить, если в семье случилось несчастье, ваш ребенок ушел из дома, то необходимо организовать первоначальные розыскные мероприятия:
— созвониться с друзьями и знакомыми своего ребенка, а также родственниками;
— посетить их по месту жительства; проверить места возможного его нахождения, где обычно гуляет.
Если первоначальные поиски не принесут положительного результата, необходимо обратиться в милицию с заявлением о розыске.
Родители имеют право обратиться в правоохранительные органы по истечению 2 часов с момента исчезновения ребенка.
Отсутствие доверия и взаимопонимания родных людей, равнодушие – это причины, которые могут стать уходом ребенка из дома.
В последнее время данная проблема все чаще стала касаться многих семей. Что же происходит с нами и нашими детьми? Как можно изменить эту ситуацию, что мы, взрослые люди делаем не так?
Дети очень восприимчивы к неблагоприятным обстоятельствам жизни, поэтому уход из дома это очень сильная эмоциональная реакция на ситуацию, которая им может показаться безвыходной.
Самое главное для родителей вовремя принять сторону ребенка, уверить его в том, что он способен преодолеть возникающие трудности, не убегая из дома.
Не забывайте, что в преодоление кризисных ситуаций, коснувшихся, вас и вашего ребенка вам всегда помогут, специалисты. Чем раньше вы обратитесь за помощью психолога или психиатра, тем больше шансов разрешить проблему ребенка и предотвратить его уход из дома. Хорошие родители – это те родители, которые способны построить отношение с ребенком, так чтобы избавить его от разочарований!
Уходы ребенка из дома влекут за собой серьезные последствия: проживая без надзора, дети привыкают лгать, бездельничать, воровать. Ребенок легко попадает под опасное влияние и нередко втягивается в преступные и аморальные действия.
Родители обязаны:
Располагать информацией о местонахождении ребенка в любое время суток;
Не разрешать несовершеннолетним находиться без присмотра взрослых позднее 22 часов;
Обращать внимание на окружение ребенка, а также контактировать с его друзьями и знакомыми, знать адреса и телефоны;
Планировать и организовывать досуг несовершеннолетних.
В случае не обнаружения ребенка:
Ведите себя спокойно и уравновешено.
Заявите в полицию о пропаже ребенка, сразу же, как только вы поняли, что ребенок не просто задержался, а действительно ушел из дома. Далее действуйте согласно полученным указаниям от сотрудников полиции.
полномочного представителя Президента Российской Федерации
в Приволжском федеральном округе
_________________ О.А.Машковцев
«____» июня 2020 г.
ОБНОВЛЕННАЯ КОНЦЕПЦИЯ
Молодежного форума Приволжского федерального округа
«iВолга» в 2020 году
Молодежный форум Приволжского федерального округа «iВолга»
(далее – Форум) проводится в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации В.В.Путина от 20.08.2012 № Пр-2218 и от 27.02.2019
№ Пр-297 в целях реализации Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р.
В связи с санитарно-эпидемиологической обстановкой в Российской Федерации и Приволжском федеральном округе, вызванной эпидемией новой коронавирусной инфекции (COVID-19) ив целях сохранения коммуникационной среды, способствующей поддержке молодежных инициатив, содействию самореализации молодежи, повышению уровня ее компетенций и навыков, формированию у молодежи ценностей патриотизма и навыков инновационного мышления, Форум в 2020 году пройдет в дистанционном режиме.
Организаторы Форума: Правительство Самарской области под патронажем полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе и при поддержке Федерального агентства по делам молодежи.
Название Форума: Молодежный форум Приволжского федерального округа «iВолга».
Формат проведения: дистанционный.
Сроки проведения: 24–28 августа 2020 года.
Категории, возраст и количество участников Форума:
Зрители – любые физические лица в возрасте от 14 лет, изъявившие желание просмотреть образовательный и/или культурно-досуговый контент Форума. Зрители не могут участвовать в конкурсе проектов, не имеют личных кабинетов, не участвуют в закрытых и специальных мероприятиях Форума, не могут участвовать в нетворкинге. Количество зрителей – не менее
10 000 человек.
Резиденты Форума – граждане Российской Федерации в возрасте от 16 до 35 лет, прошедшие отбор, рекомендованные субъектами Российской Федерации и включенные в региональные делегации. Резиденты Форума имеют личные кабинеты и право участвовать во всех мероприятиях Форума.Количество резидентов – 2000 человек. Резиденты Форума включаются в рейтинг региональных делегаций, а также личный рейтинг по итогам проведения Форума.
Регистрация участников Форума:
Потенциальные резиденты Форума регистрируютсяна АИС «Молодежь России» в период с 26 июня по 20 июля 2020 года. После прохождения отбора региональных делегаций резиденты обязаны с 28 июля по 10 августа пройти регистрацию на официальном сайте Форума ivolgaforum.ru.
Зрители Форума проходят короткую авторизацию сразу непосредственно на официальном сайте Форума ivolgaforum.ru в любой момент, пока имеются свободные места на те или иные мероприятия Форума.
Отбор региональных делегаций для участия в Форуме осуществляется на АИС «Молодежь России» в период с 21июля по 27июля 2020 годана основании рекомендаций региональных органов исполнительной власти, реализующих молодежную политику в субъектах Российской Федерации.
Итоговый список резидентов Форума — членов региональных делегаций согласуется Дирекцией Форума и руководителем (уполномоченным представителем) регионального органа власти, реализующего молодежную политику в субъекте Российской Федерации не позднее чем за 7 дней до начала Форума.
Создание личных кабинетов и регистрация проектов осуществляется на официальном сайте Форума: ivolgaforum.ru в период с 28 июля по 10 августа 2020 года путем заполнения анкеты и проектной заявки.
Предварительная экспертиза проектных заявок, зарегистрированных на официальном сайте Форума в период с 28 июля по 31 июля 2020 года, осуществляется в период с 01 по 05августа 2020 года. В указанный период регистрация новых потенциальных участников Форума продолжается.
В рамках Форума реализуются следующие модули:
образовательная программа;
культурно-досуговая программа;
конкурс молодежных проектов;
нетворкинг.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА
Образовательные смены:
№ п/п
Наименование смены
Целевая аудитория, краткое описание
1.
«Наша Победа»
Смена является открытой образовательной площадкой для воспитания патриотических ценностей в молодежной среде.
Категории участников смены – это молодые люди, заинтересованные в собственном продвижении, личностном и профессиональном росте в сфере патриотического воспитания и сохранения исторической памяти:
— учащиеся общеобразовательных учреждений и студентывузов и ссузов, участвующие в деятельности военно-патриотических организаций: Юнармия, Волонтеры Победы, Поисковики, члены ВПК и другие;
— молодые учителя, молодые преподаватели, педагоги дополнительного образования;
— представители и волонтеры НКО, общественных объединений, движений, молодежных совещательных структур;
— молодые сотрудники предприятий – активисты культурно-массовой работы патриотического профиля;
— молодые сотрудники органов местного самоуправления, органов власти, курирующие патриотическое воспитание молодежи;
— сотрудники муниципальных и государственных учреждений (соответствующей подведомственности), в том числе сотрудники, вожатые детских оздоровительных лагерей, патриотических клубов по месту жительства и т.д.).
Программа смены направлена на повышение уровня компетенций участников форума, необходимых для самореализации молодежи в области гражданско-патриотического и духовно-нравственного воспитания. Участники познакомятся с успешными технологиями работы, идеями проектов и мероприятий, обменяются опытом работы, получат информацию о собственных возможностях, возможных траекториях профессионального и личностного развития в сфере патриотического воспитания и сохранения исторической памяти.
2.
«Мой бизнес»
Категории участников смены:
— молодые специалисты и студенты, получившие образование на направлениях подготовки экономического профиля, а также школьники интересующиеся бизнесом;
— молоды специалисты, «уставшие» от работы по найму и готовые к запуску авторских проектов;
— начинающие предприниматели с опытом неудачного развития бизнеса, готовые его улучшить;
— начинающие предприниматели – авторы и инициаторы стартапов, которые имеют только модель проекта или уже открыли проект и желают увеличить его обороты, найти партнеров среди других регионов;
— «ремесленники», самозанятые (те, кто уже выполняет некоторую работу на себя и могут это продавать).
На смене начинающие предприниматели, активные молодые люди, планирующие открыть свое дело, получают теоретические знания и практические навыки в сфере предпринимательской деятельности.
Программа смены предполагает реализацию практико-ориентированный онлайн-курс: от генерации идеи до упаковки проекта и составления плана регистрация бизнеса.
3.
«Территория для жизни»
Предполагается, что соорганизатором смены станет Общероссийская организация «Городские реновации».
Категории участников смены:
— молодые специалисты и студенты, получившие образование на направлениях подготовки, связанных с градостроительством, архитектурой, ландшафтной архитектурой, урбанистикой, дизайном, а также школьники, заинтересованные в указанных направлениях деятельности;
— молодые специалисты и студенты, получившие образование на направлениях подготовки, связанных с социологией, связями с общественностью, государственным муниципальным управлением;
— молодые специалисты и студенты, получившие образование в сфере IT-индустрии, а также школьники, интересующиеся данным видом деятельности;
— добровольцы развития территорий и др.
Смена направлена на повышение компетенций участников в сфере экологии, урбанистики, архитектуры, градостроительства, дизайна, а также погружение их в процессы оптимизации и развития городской среды.
Участники смены пройдут весь путь от вводных лекций по созданию локальных урбанистических сообществ, по истории градостроения и пониманию того, как выглядит современный город, до интерактивных мастер-классов в сфере пространственного развития территорий и созданию IT-сервисов для улучшения жизни города.
Наиболее активные участники смогут получить рекомендации для прохождения стажировок в архитектурных бюро, градостроительных и IT-компаниях, агентствах по развитию креативной экономики и т.д. в регионах России.
4.
«Наука и цифровые технологии»
Предполагается, что участниками смены станут:
— студенты и магистранты, занимающиеся научно-технической деятельностью;
— аспиранты, молодые ученые и инноваторы, представители исследовательских лабораторий научно-исследовательских коллективов и проектных групп;
— молодые специалисты предприятий, сотрудники вузов, научно-исследовательских институтов;
— одаренные школьники, обучающиеся центров молодежного инновационного творчества и кванториумов и т.д.
Смена направлена на формирование у молодежи представления о научно-инновационной сфере в условиях цифровой трансформации общества. Образовательная программа построена на современных исследованиях и разработках в области цифровых технологий и их синергии. Среди главных направлений цифровой трансформации, которые будут рассмотрены в рамках образовательной программы смены: виртуальная и дополненная реальность (VR/AR), машинное обучение и искусственный интеллект, робототехника, интернет вещей (IoT).
В ходе тренингов от ведущих специалистов в области создания инновационных продуктов участники узнают о том, каким образом создаются современные технологии, в рамках трех курсов: «Индустриальные решения», «Информационные технологии» и «Биотехнологии и медицина».
Кроме того, в 2020 году будет продолжена реализация направления «Инклюзивный городок» для людей с ограниченными возможностями в здоровье, участники которого смогут принимать участие в любой смене, выбранной при регистрации на Форум.
Резидент проходит образовательную программу только по одной образовательной смене, которую он выбирает при регистрации на Форум. Образовательная программа иных смен для резидента становится доступной по завершению Форума в течение месяца.
Спецкурсы на развитие Soft—skills («мягких» навыков):
«Пластичный модуль» — способность адаптироваться, умение работать в команде, планирование деятельности (МЫ);
«Проектный модуль» — навыки социального проектирования, целеполагание, навыки продвижения проектов (SOCIAL).
Резидент перед началом Форума на образовательной платформе Форума проходит тестирование и получает индивидуальную рекомендацию по развитию SoftSkills. При получении рекомендаций, резидент выбирает один из 4-х спецкурсов, который «посещает» в течение всех дней проведения Форума. Оставшиеся спецкурсы для резидента становятся доступными по завершению Форума в течение месяца. По завершению Форума резидент проходит повторное тестирование и получает индивидуальную рекомендацию по развитию SoftSkills.
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВАЯ ПРОГРАММА
Культурно-досуговая программа Форума предполагает деление на открытую часть и программу премиального доступа (ограниченного уровнем рейтинга).
В программе культурно-досуговых мероприятий запланировано проведение зарядок физкультурно-оздоровительной направленности, завтраков с шеф-поваром, чат-рулетов, онлайн-концертов,иммерсивного спектакля, онлайн-квеста, квиза, мастер-классов и другие мероприятия.
КОНКУРС ПРОЕКТОВ
В рамках Форума организуются следующие грантовые конкурсы:
Конкурс проектов Фонда содействия развитию институтов гражданского общества в Приволжском федеральном округе (далее – Фонд);
Всероссийский конкурс молодежных проектов среди физических лиц Федерального агентства по делам молодежи (далее – Росмолодежь)*;
*Проводится по решению Росмолодежи и регламентируются нормативными документами Росмолодежи.
Дополнительно в рамках проведения Форума могут быть объявлены отдельные грантовые конкурсы партнеров Форума.
Участниками Конкурса проектов на Форуме «iВолга-2020» являются резиденты Форума, зарегистрированные в установленном порядке, осваивающие образовательную программу. Конкурс молодежных проектов является самостоятельным мероприятием в рамках Форума.
Направления Конкурса ориентированы на целевые группы участников и не привязаны к направлениям (тренинговым сменам) образовательной программы.
Участие в конкурсе проектов Фонда не препятствует направлению заявки на участие во Всероссийском конкурсе молодежных проектов среди физических лиц Росмолодежи и грантовых конкурсов партнеров и наоборот.
Конкурс проектов Фонда проводится согласно Регламенту проведения Конкурса проектов Фонда содействия развитию институтов гражданского общества. Фактический состав участников Конкурса проектов Фонда формируется на основе поданных заявок проектов резидентами Форума. Конкурс проектов Фонда проводится в заочной форме с проведением индивидуальных защит перед экспертными комиссиями (презентаций проектов) посредством использования онлайн-платформ в дни проведения Форума.
Конкурс проектов Фонда проходит по 9 конкурсным направлениям:
Инновации в сфере науки, цифровизации и инжиниринга: проекты, направленные на развитие науки, популяризацию научной технологической деятельности, создание новых продуктов, устройств, материалов, внедрение новых производственных и технологических процессов; цифровые и IT-проекты, направленные на развитие информационных и коммуникационных технологий, внедрение информационных систем, разработку (развитие) программного-аппаратного обеспечения социальных отношений, управления и реализации социальных проектов;
Наука и технические инновации:проекты, направленные на популяризацию научной и технической деятельности, создание условий для научно-практической деятельности, научного творчества молодежи, профессиональной самореализации молодых ученых и специалистов, научно-технические проекты, проекты в сфере совершенствования пользовательских и промышленных инноваций; проекты, направленные на развитие техники и технологий, создание новых продуктов, устройств, материалов и т.д.
Предпринимательство и бизнес: молодежные бизнес-проекты и стартапы в различных отраслях, социальное и технологическое предпринимательство, образовательные проекты в сфере бизнеса;
Сохранение исторической памяти и противодействие фальсификации истории: проекты, направленные на деятельность в сфере патриотического, в том числе военно-патриотического воспитания молодого поколения, сохранение и увековечивание памяти выдающихся людей, значимых событий прошлого, увековечивание памяти защитников Отечества, сохранение воинской славы России; проекты, направленные на поддержку краеведческой работы, общественных исторических выставок, экспозиций, созданию исторических реконструкций, проведение поисковой работы; деятельность, направленная на охрану и восстановление объектов и территорий, имеющих историческое, культовое, культурное значение;
Развитие социальных лифтов и профессиональная реализация молодежи: проекты, направленные на развитие Soft-Skills навыков, содействие временному и постоянному трудоустройству, профориентации студентов и выпускников учебных заведений, профессиональное развитие, личностное становление и поддержку молодых специалистов предприятий и организаций; деятельность, направленная на вовлечение учащейся молодежи в трудовую, общественно значимую, социально ориентированную деятельность;
Социальная ответственность и добровольчество: проекты, направленные на вовлечение различных групп граждан в процессы позитивного преобразования общественной жизни, развитие добровольчества в молодежной среде, вовлечение граждан в общественно полезную, социально значимую деятельность; проекты, направленные на социальную поддержку людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и людей с ограниченными возможностями здоровья, повышение качества жизни людей старшего поколения и людей с ограниченными возможностями здоровья; проекты, направленные на содействие развитию профессиональных компетенций и поддержанию уровня вовлеченности работников и добровольцев организаций, осуществляющих деятельность в социальной сфере;
Экология, охрана окружающей среды и рациональное природопользование: проекты, направленные на очищение окружающей среды, решение экологических проблем населенных пунктов, экологическое просвещение, разъяснительную работу, информирование и позитивную агитацию населения в сфере экологии, изучение состояния рек, водных бассейнов и прибрежных зон, проведение экологических экспедиций, распространение трендов раздельного сбора мусора, использования вторичного сырья как модной тенденции; проекты природоохранной направленности, посвящённые охраняемым природным территориям, охраняемым видам животных и растений, проекты, связанные с изучением влияния различных видов загрязнения на состояние окружающей среды, мониторингом состояния природной среды, проекты в сфере экологической журналистики, в т.ч. мультимедиа проекты и пр.
Формирование комфортной среды для жизни: проекты, направленные на социально-культурные преобразования различных территорий и пространств, территориальное брендирование, повышение туристической привлекательности территорий, формирование позитивного облика города и его идентичности, благоустройство городской среды, формирование городских сообществ, социокультурное программирование территории, сохранение историко-градостроительной и природной среды, проекты по созданию пространств, способствующих повышению качества жизни, застройки и повышению привлекательности ландшафтов (площадей, набережных, улиц, пешеходных зон, скверов, парков и иных территорий и пр.), проекты, направленные на развитие внутреннего молодежного туризма и краеведения; формирование гражданского самосознание и активной гражданской позиции, активизацию участия молодежи в общественной деятельности, информационная работа по данному направлению;
Организация культурно-спортивных мероприятий и иных социально-значимых событий: проекты, направленные на поддержку и развитие физической культуры и массового спорта, продвижение инициатив в сфере здорового образа жизни, правильного питания и здоровьесберегающих технологий, профилактику опасных зависимостей в молодежной среде; проекты, направленные на сохранение культурных традиций, развитие современных форм продвижения культуры и искусства; проекты, деятельность которых направленна на социальную адаптацию и реабилитацию людей с ограниченными возможностями здоровья средствами культуры и спорта, информационное сопровождение и просветительская работа в сфере формирования здорового образа жизни и культурного развития.
Дополнительно выделяется конкурсное направление для проектов, направленных на повышение уровня финансовой грамотности населения.
Грантовый фонд Конкурса в размере 10 миллионов рублей распределяется в следующем порядке:
инновации в сфере науки, цифровизации и инжиниринга – 1,2 млн. руб.;
наука и технические инновации – 1,5 млн. руб.;
предпринимательство и бизнес – 1 млн. руб.;
сохранение исторической памяти и противодействие фальсификации истории – 1 млн. руб.;
развитие социальных лифтов и профессиональная реализация молодежи – 1 млн. руб.;
социальная ответственность и добровольчество – 800 тыс. руб.;
экология, охрана окружающей среды и рациональное природопользование – 1 млн. руб.;
формирование комфортной среды для жизни – 1 млн. руб.;
организация культурно-спортивных мероприятий и прочих социально-значимых событий – 1 млн. руб.
конкурсное направление «финансовая грамотность» – 500 тыс. руб.
В ходе проведения Конкурса возможен пересмотр указанного распределения грантовых средств по тематическим направлениям по решению Организаторов Форума в зависимости от количества и качества поданных заявок по направлениям.
Размер индивидуального гранта определяется конкурсной комиссией финального этапа Конкурса, в соответствии с заявкой на предоставление гранта, содержащей сведения о потребности в осуществлении расходов на реализацию проекта с финансово-экономическим обоснованием указанной потребности и не может превышать 500 тыс. руб.
Конкурс проектов реализуется в два этапа:
Отборочный этап
Оценка экспертными комиссиями проектов участников Конкурса, формирование рейтинга участников Конкурса по тематическим направлениям. Оценка осуществляется на официальном сайте Форума до периода проведения Форума. К отборочному этапу допускаются все резиденты Форума. В состав комиссии по каждому направлению входят 3-4 эксперта федерального и регионального уровня, представляющие регионы ПФО. Оценка проектов осуществляется экспертами в формате бинарной системы, согласно оценочным листам. Каждый проект оценивает не менее 3-х экспертов. По итогам оценок экспертов формируется рейтинг проектов по каждому из 9 направлений конкурса.
Финальный этап
В период проведения Форума в рамках Конкурса осуществляется работа с заявителями Конкурса в формате online-защит проектов участниками Конкурса. К защите допускаются первые 15% участников, набравших наибольшие баллы на отборочном этапе. Защита проектов проходит по 9 конкурсным направлениям перед экспертными комиссиями по направлениям.
В состав комиссии по каждому направлению входят 3 — 4 эксперта, один из которых является экспертом федерального уровня и не представляет ни один из регионов ПФО. В состав экспертных комиссий входят также эксперты регионального уровня, представляющие регионы ПФО. Оценка проектов осуществляется экспертами в формате бинарной системы, согласно оценочным листам. Каждый проект оценивает не менее 3-х экспертов. Победители определяются экспертными комиссиями на итоговом заседании комиссий по направлениям из числа участников финального этапа Конкурса проектов Форума, занявших первые позиции рейтинга в каждом из 9 направлений Конкурса.
РЕЙТИНГ РЕЗИДЕНТОВ
На протяжении Форума среди резидентов формируетсярейтинг их активности:
сквозной общий;
внутри образовательной смены;
по регионам.
Каждый резидент может видеть свой результат в каждом рейтинге (место и балл), а также первые 10 лидеров каждого рейтинга.
Механизм формирования рейтинга и поощрения активных резидентов Форума регулируется отдельным нормативным документом, утвержденным Дирекцией Форума не позднее чем за 14 дней до начала Форума.
Предполагается, что механизм формирования рейтинга будет учитывать посещаемость и активность каждого резидента в рамках реализации образовательной и культурно-досуговой программы (без учета конкурса проектов).
В период проведения Форума рейтинг резидентов влияет на доступ к премиальному контенту, получение ценных призов и сувенирных наборов.Кроме того, в период проведения Форума будет действовать магазин подарков, где резидент может обменятьнабранные баллы на различные поощрения и подарки.
По завершению прохождения Форума всем резидентам направляются персонализированные свидетельства о прохождении образовательной программы в электронном виде.
Приложение 1
Проект расписанияработы Молодежного форума
Приволжского федерального округа «iВолга»
День
Дата
Время
Наименование мероприятия
1-ый
24 августа
8:30-9:00
Зарядка
9:00-10:00
Завтрак с шефом, нетворкинг участников
10:00-11:30
Тренинговая программа
11:40-13:10
Тренинговая программа
13:10-13:30
Нетворкинг участников
13:30-14:00
Обеденный DJ сет
14:00-15:30
Тренинговая программа
15:30-17:30
Тренинговая программа
17.30-18.30
Торжественная церемония открытия Форума с участием полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе, Губернатора Самарской области и руководителя Федерального агентства по делам молодежи
18:30-20:00
Творческие и культурно-деловые активности, мастер-классы,нетворкинг участников
20:00-21:00
Праздничный онлайн-концерт
2-4ый
25-27 августа
8:30-9:00
Зарядка
9:00-10:00
Завтрак с шефом, нетворкинг участников
10:00-11:30
Тренинговая программа
11:40-13:10
Тренинговая программа
13:10-13:30
Нетворкинг участников
13:30-14:00
Обеденный DJ сет
14:00-15:30
Тренинговая программа
15:30-17:30
Тренинговая программа
17:30-21:00
Творческие и культурно-деловые активности, мастер-классы,нетворкинг участников
5-ый
28августа
8:30-9:00
Зарядка
9:00-10:00
Завтрак с шефом, нетворкинг участников
10:00-11:30
Тренинговая программа
11:40-13:10
Тренинговая программа
Защита проектов победителей Конкурса с участием полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе и Губернатором Самарской области
13:10-13:30
Нетворкинг участников
13:30-14:00
Обеденный DJ сет
14:00-16:00
Тренинговая программа
Панельная дискуссия с полномочным представителем Президента РФ в Приволжском федеральном округе, Губернатором Самарской области и другими главами субъектов ПФО
16:30-18:00
Тренинговая программа
18:00-20:00
Творческие и культурно-деловые активности, мастер-классы,нетворкинг участников
