Грипп

Грипп и другие острые респираторные вирусные инфекции (ОРВИ) находятся на первом месте по числу заболевающих людей.

Несмотря на постоянную борьбу с гриппом, победить грипп человечеству до сих пор не удалось. Ежегодно от осложнений гриппа погибают тысячи человек. Это связано с тем, что вирус, постоянно меняет свою структуру и новый, измененный вирус, способен поражать человека вновь. Переболевший гриппом человек имеет хороший иммунный барьер, но тем не менее новый измененный вирус, способен легко проникать через этот барьер, так как иммунитета против этого вида вируса пока организм не выработал.

Для кого очень опасна встреча с вирусом гриппа?

Особо тяжело переносят грипп дети и пожилые люди, для этих возрастных групп очень опасны осложнения, которые могут развиться во время заболевания. Дети болеют гриппом тяжело в связи с тем, что их иммунная система еще не встречалась с данным вирусом, а для пожилых людей, также, как и для людей с хроническими заболеваниями, вирус опасен по причине ослабленной иммунной системы.

Итак, группы риска:

дети;
люди старше 60 лет;
больные хроническими заболеваниями легких (бронхиальная астма, хроническая обструктивная болезнь легких и др.;
больные хроническими заболеваниями сердечно-сосудистой системы (врожденные пороки сердца, ишемическая болезнь сердца, сердечная недостаточность);
больные хроническими заболеваниями печени (цирроз);
больныес хроническими заболеваниями почек;
больные с иммунодефицитными состояниями;
беременные женщины;
медицинский персонал;
работники общественного транспорта, предприятий общественного питания и др.

Каким образом происходит заражение гриппом?

Грипп очень заразное заболевание. Эта инфекция передается от больного человека здоровому с невидимыми капельками слюны или слизи, которые выделяются во время чихания, кашля и даже во время разговора. Кроме того, вирус гриппа передается через грязные руки.

Клиническая картина.

Симптомы гриппа:

высокая температура (38-40⁰С);
озноб, общее недомогание, головная боль, боли в мышцах (ногах, пояснице), слабость, упадок сил;
ухудшение аппетита (тошнота, рвота).

Признаки интоксикации продолжаются около 5 дней. Если температура держится дольше, возможно, возникли осложнения.

Осложнения гриппа:

пневмония (вероятность летального исхода 40%);
энцефалиты, менингиты;
грипп у беременной женщины может вызвать осложнения беременности, патологии плода;
обострение хронических заболеваний.

Лечение заболевания проводится под контролем врача, который только после осмотра пациента назначает схему лечения и дает другие рекомендации. Больной гриппом должен соблюдать постельный режим, включить в рацион фрукты, овощи, богатые витамином С, морсы, квашеную капусту,рекомендуется обильное питье.

Антибиотики и грипп.

Принимая антибиотики в первые дни заболевания гриппом человек совершает большую ошибку. Антибиотики не способны справиться с вирусом, а кроме того, они убивают нормальную микрофлору и ослабляют иммунитет. Антибиотики назначаются врачом только в случае развития осложнений, вызванных присоединением бактериальной инфекции.

Заболевший человек должен оставаться дома и не создавать угрозу заражения окружающих.

Профилактика гриппа.

Самым эффективным способом профилактики, по мнению ВОЗ, является вакцинация. Состав вакцины против гриппа меняется ежегодно по рекомендации ВОЗ.

Прежде всего, вакцинироваться рекомендуется тем, кто входит в группу риска. Оптимальное время для вакцинации октябрь-ноябрь.

Почему нужна вакцинация от гриппа?

грипп очень заразен;
распространяется быстро;
вызывает серьезные осложнения;
протекает намного тяжелее других ОРВИ.

Вакцинация детей против гриппа возможна, начиная с 6-месячного возраста. Для надежной защиты от гриппа вакцинацию необходимо проводить ежегодно.

Как защитить от гриппа детей до 6 месяцев?

Во-первых, необходимо провести вакцинацию всех контактирующих с ним лиц до начала эпидемии гриппа. Во-вторых, взрослые должны соблюдать основные меры профилактики, изложенные ниже. В период эпидемии запрещено с младенцем посещать места скопления людей, а также не рекомендуется собирать дома гостей.

Можно ли применять вакцину против гриппа у беременных?

Применять вакцину против гриппа у беременных необходимо в связи с тем, что они входят в группу риска по развитию тяжелых форм заболевания. Исследования последних лет доказали безопасность вакцинации против гриппа у беременных женщин.

Основные меры профилактики:

часто и тщательно мойте руки;
избегайте контактов с кашляющими людьми;
придерживайтесь здорового образа жизни (сон, здоровая пища, физическая активность);
пейте больше жидкости;
принимайте витамин С (он содержится в клюкве, бруснике, лимонах);
в случае появления заболевших в семье – начните прием противовирусных препаратов, назначенных Вашим лечащим врачом, с профилактической целью;
регулярно проветривайте и увлажняйте воздух в помещении, в котором находитесь;
смазывайте нос оксолиновой мазью 2 раза в день;
реже посещайте места скопления людей;
используйте маску, посещая места скопления людей;
избегайте объятийя, поцелуев и рукопожатий при встречах;
не трогайте лицо, глаза, нос немытыми руками.

Как предупредить заражение ребенка в период эпидемии гриппа?

Рекомендовано чаще гулять с ребенком на свежем воздухе и воздержаться от посещения мест массового скопления людей, таких как новогодние елки, кинотеатры, театры.

При малейших признаках вирусной инфекции – обратитесь к врачу.

Полезные ссылки ППО

Сызранская профсоюзная организация работников образования

Федерация независимых профсоюзов

Общероссийский профсоюз образования

Самарская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ

Западное управление министерства образования и науки Самарской области

Федерация профсоюзов Самарской области

ГБОУ ДПО ЦПК ресурсный центр г.о. Сызрань Самарской области

Газета «Мой профсоюз»

Наши новости

12 ноября –
День профсоюзов Самарской области

Уважаемые коллеги!

От имени Сызранской профсоюзной организации работников образования поздравляю Вас с Днем профсоюзов Самарской области. Этот праздник еще совсем молодой. Он был учрежден в 2016 году, как признание значимости профессиональных союзов общественностью, гражданским обществом и властью.

От всей души благодарю актив Сызранской профсоюзной организации работников образования за активную общественную работу, за преданность своему делу, за неравнодушие, за готовность приложить максимум усилий для защиты прав и интересов работников образования.

Благодаря Вам профсоюз работников образования существует сегодня как единая, сплоченная команда, имеющая непререкаемый авторитет среди отраслевых профсоюзов. Именно благодаря Вам наша территориальная отраслевая профсоюзная организация является самой большой и представительной в областном отраслевом профсоюзе образования.

Желаю всем доброго здоровья, семейного благополучия, успехов в профессиональной и общественной деятельности, направленной на дальнейшее укрепление Профсоюза работников образования!

Председатель Сызранской профсоюзной организации работников образования — Л.М.Московцева.

Уважаемые коллеги!

Профсоюзная организация г.о. Сызрань доводит до вашего сведения, что Сызранской ГПО создан собственный сайт. Для работы с сайтом используйте следующую ссылку http://profszr.ru.

ПРОФСОЮЗНАЯ СТРАНИЧКА СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ “ДЕТСКИЙ САД № 7 ГБОУ СОШ № 30 г.о. СЫЗРАНИ»

Что даёт нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.
Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
Организацию отдыха работников и их детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальную помощь работникам.

Как вступить в профсоюз

Прием в члены Профсоюза производится в первичных профсоюзных организациях по личному заявлению, поданному на имя председателя профсоюзной организации.

Решение о приеме в Профсоюз принимается профсоюзным комитетом (собранием первичной профсоюзной организации).

Принятому в Профсоюз выдается профсоюзный билет единого образца.

Преимущества профсоюзного членства

Обязательства членов профсоюза:

активное участие в деятельности профсоюзной организации и удержание членского профсоюзного взноса в размере 1% от заработной платы.

Права членов профсоюза:

— на представительство профсоюзом моих интересов по вопросам социально-трудовых и непосредственно связанных с ними отношений;

— на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;

— на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;

— на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;

— на содействие в повышении квалификации;

— на профсоюзный контроль организацией профсоюза за соблюдением моих трудовых прав;

— на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;

— на содействие в досрочном льготном пенсионировании, в своевременном назначении и выплате пенсии;

— на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;

— на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;

— на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;

— на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.

Какие законы регулируют деятельность Профсоюза?

В России принято более 300 законодательных актов, регулирующих деятельность профсоюзов. Наиболее важные из них Конституция РФ (ст.13,30). Закон РФ «О профессиональных союзах и гарантиях их деятельности», Трудовой Кодекс РФ (гл.58), Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях», Закон РФ «Об основах охраны труда в РФ».

Основным документом, регулирующем внутрисоюзную работу, является Устав Профсоюза.

Устав профсоюза содержит основные положения о членах Профсоюза, их правах и обязанностях, организационном строении Профсоюза, внутрисоюзной демократии, компетенции выборных органов, о профсоюзном имуществе и др. Все права и обязанностичленов Профсоюза,вытекающие из Устава Профсоюза, относятся к внутрисоюзным правам и действуют только в рамках Профсоюза.

Что теряет работник, выйдя из Профсоюза?

Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на:

— возможность участия в выработке требований, предложений, законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профсоюзные органы, конференции и съезды Профсоюза;

— возможность коллективно представлять и защищать свои интересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат;

— защиту своих прав, законных интересов и возможность представлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах правовой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза;

— защиту социальных гарантий в реализации права на труд;

— защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации;

— получение помощи в приобретении путевок на лечение, средств из фонда профоргпнизций на оплату дополнительных медициских услуг;

— возможность получения льгот при участии в культурно-массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимыми комитетами Профсоюза;

— оказаниематериальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых советами и комитетами Профсоюза;

— дополнительные виды единовременных пособий, в случае потери работы, трудового увечья, которые вводятся советами, комитетами Профсоюза в рамках программы содействия занятости;

— защиту от нарушений жилищного законодательства и других нормативных актов при постановке на учет и распределении жилья;

— дополнительную социальную защиту через пособия Профсоюза и реализациюцелевых программ, финансируемых Профсоюзом;

— бесплатную консультационную и юридическую помощь в профсюзных органах, в т.ч.на рассмотрение заявлений и жалоб по всем воспросам, касающимся защиты прав трудящихся(по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению; сокращению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.).

Задачи профсоюзной организации структурного подразделения

1. Продолжать активную работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников.

2. Содействовать повышению социального статуса дошкольного работника, содействовать в решении их социальных проблем.

3. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, созданию условий для повышения их квалификации.

4. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Состав профсоюзного комитета

Материально — техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Доступная среда

Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса

Структурное подразделение, реализующее общеобразовательные программы дошкольного образования «Детский сад № 7 ГБОУ СОШ № 30 г.о. Сызрань», расположенное по адресу: 446010, Самарская область, г. Сызрань, переулок Степной, строение № 8-А.

год постройки — 1984

Общая площадь здания — 748,3 кв. м.

Предметно — пространственная среда отвечает требованиям динамичности, многофункциональности, доступности и безопасности:

4 группы
4 спальни
музыкально – спортивный зал
медицинский кабинет
методический кабинет

Игровые площадки оборудованы с учетом высокой активности детей в играх (турниками, гимнастическими стенками, лесенками). Вся планировка здания учреждения и его оснащение организовано с учетом индивидуальных и возрастных особенностей развития воспитанников.

На каждую возрастную группу имеется детская игровая площадка, оформленная в соответствии с программными и возрастными требованиями, имеется 1 спортивная площадка со спортивными сооружениями, 1 площадка по обучению ПДД.

Таблица

Условия питания обучающихся (воспитанников), в том числе инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Организация питания возлагается на структурное подразделение «Детский сад № 7 ГБОУ СОШ № 30 г.о. Сызрань», (ст.37 Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 г. № 273-43 «Об образовании в Российской Федерации). Рацион питания детей и технология приготовлении пищи соответствуют требованиям СанПин 2.4.1.3049-13.

В СП «Детский сад № 7 ГБОУ СОШШ № 30 г.о. Сызрань» организованно 4-х разовое питание в соответствии с примерным десятидневным меню, утвержденным руководителем ГБОУ СОШ № 30 г.о.Сызрань. Ежедневное меню составляется из расчета средней стоимости 97 рублей в день на одного ребенка.

Правильная организация питания детей в СП «Детский сад № 7 ГБОУ СОШ № 30 г.о. Сызрань» Сызрани предусматривает необходимость соблюдения следующих основных принципов:

составление полноценных рационов питания,
использование разнообразного ассортимента продуктов, гарантирующих достаточное содержание необходимых минеральных веществ и витаминов,
строгое соблюдение режима питания, отвечающего физиологическим особенностям детей различных возрастных групп, правильное сочетание его с режимом дня каждого ребенка и режимом работы учреждения,
соблюдение правил эстетики питания, воспитание необходимых гигиенических навыков в зависимости от возраста и уровня развития детей,
учет климатических, национальных особенностей региона, времени года, изменений в связи с этим режима питания, включение соответствующих продуктов и блюд, повышение и понижение калорийности рациона,
правильное сочетание питания в дошкольном учреждении с питанием в домашних условиях, проведение необходимой санитарно-просветительной работы с родителями, гигиеническое воспитание детей,
индивидуальный подход к каждому ребенку, учет состояния его здоровья, особенности развития, периода обострения хронических заболеваний,
строгое соблюдение технологических требований при приготовлении пищи, обеспечение правильной кулинарной обработки пищевых продуктов,
повседневный контроль работы пищеблока, доведения пищи до ребенка, правильной организации питания в группах,
учет эффективности питания детей.

Количество воспитанников, получающих горячее питание в СП «Детский сад № 7 ГБОУ СОШ № 30 г.о. Сызрань». — 77 чел.

Паспорт доступности приоритетного социально — значимого объекта для маломобильных граждан

Анкета обследования приоритетного социально — значимого объекта о его доступности для инвалидов и других маломобильных групп населения

Руководство

Информация о руководителе СП «Детский сад № 7 ГБОУ СОШ № 30 г.о. Сызрань»

Ф.И.О.	Должность	Контактный телефон	Электронная почта
Бутенко Светлана Николаевна	И.о. руководитель структурного подразделения	8 (8464) 99-01-89	so_doo_sch30_szr@samara.edu.ru

И.о. руководителем структурного подразделения, реализующего общеобразовательные программы дошкольного образования, “Детский сад № 7 ГБОУ СОШ № 30 г.о. Сызрань”, расположенного по адресу: 446010 Самарская область, г. Сызрань, переулок Степной, строение № 8-А является Бутенко Светлана Николаевна.

В 2002 г. окончила Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова по специальности “Дошкольная педагогика и психология” с присвоением квалификации “Преподаватель дошкольной педагогики и психологии”.

В 2012 г. прошла профессиональную переподготовку в ГБОУ ВПО Самарская государственная областная академия (Наяновой) по дополнительной образовательной программе “Менеджмент в сфере образования”.

Общий трудовой стаж (в том числе и педагогический) на 01.09.2023 г. составляет 32 года. Стаж в занимаемой должности руководителя – 27 лет.

Сведения о педагогических кадрах

Информация о персональном составе педагогических работников детского сада не нарушает нормы Федерального закона “О персональных данных”. Уровень образования, квалификация, опыт работы не требуют от педагогических работников согласия на обработку персональных данных.

Образование

Информация о реализуемых уровнях образования

Предоставление дошкольного образования по основной общеобразовательной программе, адаптированной основной образовательной программе дошкольного образования.

Форма обучения: очная

Нормативный срок обучения: 6 лет

В Учреждении образовательная деятельность осуществляется на государственном языке Российской Федерации (русский язык).

Заключенные и планируемые к заключению договоры с иностранными и (или) международными организациями по вопросам образования и науки в ОО отсутствуют.

Численность воспитанников на 2025 — 2026 учебный год в СП «Детский сад № 7 ГБОУ СОШ № 30 г.о. Сызрань» — 84 человека.

СП «Детский сад № 7 ГБОУ СОШ № 30 г.о. Сызрань» обеспечивает получение дошкольного образования, присмотр и уход за воспитанниками в возрасте 1 до прекращения образовательных отношений, но не позже достижения ими возраста 7 лет.

Общее количество групп: 4 (2 группы имеют общеразвивающую направленность; 2 группы комбинированной направленности)

СП «Детский сад № 7 ГБОУ СОШ № 30 г.о. Сызрань» реализует основную общеобразовательную программу — образовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности.

Срок освоения общеобразовательной программы дошкольного образования:– 6 лет

Основная общеобразовательная программа — образовательная программа дошкольного образования на 2025 — 2026 уч.г.

Адаптированная основная общеобразовательная программа для детей с тяжелыми нарушениями речи

Адаптированная основная общеобразовательная программа для детей с задержкой психического развития

Календарный учебный график (расписание) непосредственно образовательной деятельности по возрастным группам на 2025 — 2026 уч.г.

Режим дня по возрастным группам на 2025 — 2026 уч.г.