Экологический праздник «Не цари природы, а друзья»
Автор: dou7butenko_12yztd7g
Акция «Всероссийский экологический субботник»
Открытый показ НОД по познавательному развитию в средней группе «Как мы лесу помогали»
VII Зональный фестиваль — конкурс вокального творчества детей и молодёжи в сфере православной культуры
Праздник «День здоровья»
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
ПОЗДРАВЛЯЕМ
15 мая — Международный день семьи!
новость опубликована 15.05.2022г.
9 мая — День Победы!
новость опубликована 09.05.2022г.
1 мая — Мир! Труд! Май!
новость опубликована 01.05.2022г.
Всемирный День Охраны труда!
новость опубликована 28.04.2022г.
Дорогие, женщины!
новость опубликована 08.03.2022г.
Поздравляем Вас с 8 Марта!
Желаем Всем крепкого здоровья, весеннего настроения, солнечной погоды, радужной жизни, светлых дорог, исполнения всех желаний, весёлых праздников, бодрого заряда энергией, счастливых улыбок, тёплых слов, неожиданных сюрпризов, крепких объятий, ласковых слов, спокойствия в душе, уверенных шагов в завтрашний день!
Дорогие, мужчины!
новость опубликована 23.02.2022г.
Пусть ваши мечты сбудутся, наши дорогие мужчины!
Коллеги, позвольте мне поздравить всех вас с 23 февраля и пожелать крепкой хватки, упорства в работе и в жизни.
Желаю творческих успехов, простого мужского счастья и реализованных мечт. Будьте здоровы и крепки.
Стойкого характера, верных мыслей и успешных трудовых дней. Будьте счастливы своей жизнью, берегите свои семьи и родных! С праздником вас, дорогие наши мужчины, с Днём защитника Отечества!
Уважаемая Анна Викторовна!
новость опубликована 20.02.2022г.
Поздравляем нашего старшего воспитателя с Днем рождения! Желаем, чтобы легким и стремительным был взлет по карьерной лестнице, достойной зарплата, прекрасным настроение и головокружительным личное счастье! Здоровья, успеха, порядка в делах и радости в жизни!
Уважаемые коллеги, поздравляем Вас с Новым 2021 годом и Рождеством!
новость опубликована 01.01.2021г.
Дорогие коллеги, поздравляю вас с новогодними праздниками! Желаю, чтобы этот новый год стал для нашего учреждения отличным стартом для качественной и продуктивной работы, чтобы улучшились материальные возможности каждого из нас. Пусть работа приносить нам не только доход, а и вдохновение, самореализацию и уверенность в завтрашнем дне, а после работы нас ждут теплый дом, любимые близкие, любовь и уют!
Уважаемые коллеги, поздравляем вас с 12 ноября — днем профсоюзов Самарской области!
новость опубликована 12.11.2020г.
Поздравляем всех членов профсоюзов с Днём профсоюзов Самарской области!
Желаем всем успехов в нашей ответственной работе на благо членов профсоюзов и всех жителей Самарской области, новых достижений и свершений в многогранной профсоюзной деятельности.
Пусть наши солидарные действия способствуют достижению значительных успехов в деле защиты социально-трудовых прав трудящихся. Здоровья вам, счастья и благополучия! Вместе мы достигнем большего!
Уважаемые коллеги, поздравляем Вас с Днем Дошкольного работника!
новость опубликована 27.09.2020г.
Дорогие работники дошкольного образования, низкий вам поклон за ваш труд! Только поистине добрый и любящий человек может называться педагогом! Пусть работа приносит радость, пусть вас ценят и любят. Пусть то, что вы делаете ценится по достоинству. Пусть в доме будет тепло и уютно, а в воздухе парит любовь, счастье и благополучие!
Уважаемая Светлана Николаевна!
новость опубликована 10.06.2020г.
С днем рожденья, наша милая заведующая, причём не просто детского сада, а всего этого удивительного мира детских радостей и затей. Желаем Вам всегда быть человеком доброты и улыбки, женщиной очарования и нежности. Пусть в душе у Вас всегда будет весёлый детский праздник, а на сердце — покой и счастье.
«Мир. Труд. Май». Три этих слова до сих пор согревают душу. С приходом последнего месяца весны на многих накатывают воспоминания о первомайских демонстрациях, о радости, с которой шагали в колоннах работники того или иного предприятия, о гордости за свои достижения и достижения всей страны. Так пусть как в этом старом советском лозунге у всех вас будет мир на земле, возможность трудиться за достойную оплату и вечный май в сердце. С праздником, с 1 мая.
Мотивация профсоюзного членства
Что даёт нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
- Организацию отдыха работников и их детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальную помощь работникам.
Прием в члены Профсоюза производится в первичных профсоюзных организациях по личному заявлению, поданному на имя председателя профсоюзной организации.
Решение о приеме в Профсоюз принимается профсоюзным комитетом (собранием первичной профсоюзной организации).
Принятому в Профсоюз выдается профсоюзный билет единого образца.
Преимущества профсоюзного членства
Обязательства членов профсоюза:
активное участие в деятельности профсоюзной организации и удержание членского профсоюзного взноса в размере 1% от заработной платы.
Права членов профсоюза:
— на представительство профсоюзом моих интересов по вопросам социально-трудовых и непосредственно связанных с ними отношений;
— на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
— на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
— на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
— на содействие в повышении квалификации;
— на профсоюзный контроль организацией профсоюза за соблюдением моих трудовых прав;
— на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
— на содействие в досрочном льготном пенсионировании, в своевременном назначении и выплате пенсии;
— на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
— на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;
— на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
— на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.
Какие законы регулируют деятельность Профсоюза?
В России принято более 300 законодательных актов, регулирующих деятельность профсоюзов. Наиболее важные из них Конституция РФ (ст.13,30). Закон РФ «О профессиональных осюзах и гарантиях их деятельности», Трудовой Кодекс РФ (гл.58), Закон РФ «Околлективных договорах и соглашениях», Закон РФ «Об основах охраны труда в РФ».
Основным документом, регулирующем внутрисоюзную работу, является Устав Профсоюза.
Устав профсоюза содержит основные положения о членах Профсоюза, их правах и обязанностях, организационном строении Профсоюза, внутрисоюзной демократии, компетенции выборных органов, о профсоюзном имуществе и др. Все права и обязанностичленов Профсоюза,вытекающие из Устава Профсоюза, относятся к внутрисоюзным правам и действуют только в рамках Профсоюза.
Что теряет работник, выйдя из Профсоюза?
Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на:
— возможность участия в выработке требований, предложений, законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профсоюзные органы, конференции и съезды Профсоюза;
— возможность коллективно представлять и защищать свои интересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат;
— защиту своих прав, законных интересов и возможность представлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах правовой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза;
— защиту социальных гарантий в реализации права на труд;
— защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации;
— получение помощи в приобретении путевок на лечение, средств из фонда профоргпнизций на оплату дополнительных медициских услуг;
— возможность получения льгот при участии в культурно-массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимыми комитетами Профсоюза;
— оказаниематериальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых советами и комитетами Профсоюза;
— дополнительные виды единовременных пособий, в случае потери работы, трудового увечья, которые вводятся советами, комитетами Профсоюза в рамках программы содействия занятости;
— защиту от нарушений жилищного законодательства и других нормативных актов при постановке на учет и распределении жилья;
— дополнительную социальную защиту через пособия Профсоюза и реализациюцелевых программ, финансируемых Профсоюзом;
— бесплатную консультационную и юридическую помощь в профсюзных органах, в т.ч.на рассмотрение заявлений и жалоб по всем воспросам, касающимся защиты прав трудящихся(по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению; сокращению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.).
Задачи профсоюзной организации структурного подразделения
1. Продолжать активную работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников.
2. Содействовать повышению социального статуса дошкольного работника, содействовать в решении их социальных проблем.
3. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, созданию условий для повышения их квалификации.
4. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.
Положение о первичной профсоюзной организации
Опрос о качестве работы образовательной организации
В период с 10 октября по 10 ноября 2016 года на сайте Минобрнауки России http://минобрнауки.рф пройдет всероссийский опрос о качестве работы образовательных организаций. Участие в опросе смогут принять обучающиеся, родственники обучающихся (родители), сотрудники образовательных организаций, а также другие заинтересованные участники.
Задача исследования – оценить степень удовлетворенности получателей образовательных услуг, а также работников образовательной сферы работой соответствующих учреждений. Ответы носят конфиденциальный характер и будут использованы только для обобщения данных исследования. Для участия необходимо перейти по следующей ссылке: http://минобрнауки.рф/общественное-обсуждение/анкета/1